흥행했던 중소기업 근로자의 청년내일채움공제의 만기가 되면서 청년연계형 내일채움공제에 대한 관심이 뜨거워지고 있습니다. 근로자의 장기근속을 유도하는 한편, 기업에게는 많은 혜택을 주는 청년연계형 내일채움공제 가입자격에 대해 알아보도록 하겠습니다.
청년연계형 내일채움공제란?
청년연계형 내일채움공제는 중소기업 인력지원 특별법에 따라 만기 가입한 사업주, 핵심인력이 3년 동안 공동으로 적립한 공제금을 3년 만기 시 장기 재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급되는 공제사업입니다. 기업에게는 핵심인력의 장기근속을 유도할 수 있고, 근로자에게는 목돈 마련을 가능하게 하는 좋은 상품입니다.
청년연계형 내일채움공제 가입자격 및 주요내용
⬜ 가입대상 : 청년내일채움공제 만기자
(기 업) 청년내일채움공제 만기자를 배출한 중소, 중견기업
(근로자) 청년내일채움공제 만기 후 해당기업에 계속 근무중인 핵심인력
⬜ 가입조건 : 기업과 핵심인력이 1:1 비율로 정액적립.
⬜ 가입기간 : 36개월
⬜ 가입금액 : 기업과 핵심인력이 14만원씩 납부. 3년간 1,008만원
⬜ 가입혜택 :
(기 업) 기업납입금 비용처리, 연구/인력개발비 세액공제(25%), 정부지원 사업 참여 시 가점
(근로자) 납입금 2배 수령, 만기 시 기업납입금 부분에 대한 근로소득세를 50% 감면
청년연계형 내일채움공제 자주하는 질문 3가지
1. 가입기간이나 납입금액을 변경할 수 있나요?
– 불가능합니다. 납입금액이나 가입기간은 고정된 상품입니다.
2. 이직을 했는데, 청년연계형 내일채움공제가 가입이 가능한가요?
– 청년연계형 내일채움공제는 기존 계약자와 동일할 경우에만 가능합니다. 그렇기 때문에 이직을 했다면 가입할 수 없습니다.
3. 청년연계형 내일채움공제는 만기 후 가입기간이 정해져 있나요?
– 별도 정해진 기간은 없습니다. 다만, 장기재직장려금 수령 목적으로 연계 가입을 원하는 경우라면 반드시 6개월 이내에 가입해야 합니다.
오늘은 청년내일채움공제 만기자가 가입할 수 있는 청년연계형 내일채움공제에 대해 알아보았습니다.
내일채움공제과 관련된 자세한 사항은 아래의 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
